1、考试随机出题系统简介

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考试出题软件可以用于企事单位、学校考试出题的一套软件，该软件可用于企业上岗前考试、培训后的考试、学习党员先进性教育后的考试，大中专院校的阶段性考试等。

该软件使用目的主要是方便使用单位积累自己的题库，然后出题的时候电脑会随机把您平时您录入的题，自动随机的生成试卷。 在生成试卷的时候您可以自己设置每类题的出题个数和难易程度，系统会自动按您的设置把试题倒入到Word里，您只需打印到纸上就可以了，系统自带了标准试卷模版，不需要您自己设计试卷的格式，极大的节省了人力、物力。

该软件分为企业版和个人版，两者价格不同，软件功能不同，企业版带发票、带光盘，带客户端出题和在线考试、自动判卷的功能，个人版不带，购买时请注意区分。



该软件可以根据客户需求定制开发。

考试出题系统典型客户：
沈阳市财政局
牡丹江市质量监督局
广发银行上海分行
宝钢冷轧分厂
中信海洋直升机股份有限公司
交行兰州分行
甘肃省医药保健品进出口有限公司
湖南建长石化股份有限公司
北京地中石油科技有限公司
北京市邮政商业信函局
中华人民共和国茂名海关
辽宁葫芦岛炼油5厂
辽宁省宽甸县供热公司
辽宁本溪防雷技术研究所
贵州省施秉县电力局
天津市职业技能培训中心
中国石油山西销售分公司
四川省德阳市人民医院
山西机器制造公司
中国人寿河北省分公司
广东化工制药职业技术学院



　　　　　
2、人力资源管理软件 　　

该软件分为以下版本：
A)单机版： 该版本实用而经济，但是单机版的缺点是不能二台或二台以上的计算机同时使用，单机版的优点：安装简单、小巧而灵活。如果您的单位不需要多人操作该软件那么可以考虑该版本。
B)网络版：该版本可以在局域网内支持多用户操作该软件，如：人力资源部录入员工资料，经理、财务部查询员工等。因为支持多用户操作，所以该版本客户的购买量比较多。

《人力资源管理系统》简介

《人力资源管理系统》是根据人力资源管理工作的实际需要而设计开发的，是一个通用型动态人力资源管理系统。

该系统兼有人事管理系统、工资管理、培训管理等功能，具有操作简便、使用灵活、界面友好等特点，系统包含5 大模块：基础设置、 档案管理、招聘管理、培训管理、劳动关系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。本系统适用于任何企业事业、学校、机关等各行各业的人事档案管理。

主要功能特点：

界面美观易用：整个界面采用暗绿色的主色调，对长期操作软件的管理人员视力有很大的保护。导航栏及菜单 项层次结构清晰，方便调用查询各功能组件。

完善的人事档案管理：包括基本资料、职工基本情况编辑，职工基本情况统计表，职工基本情况分析表，职工 工龄统计表，专业技术职务、干部花名册，科技以上干部花名册，专业技术职务干部情况统计表，党员花名册，党员基 本情况统计表，员工基本情况查询档案项目；允许用户增加自定义档案项目；同时包括员工知识技能和证照资料的管理 。

灵活的组织机构设置：组织机构可根据需要随意增减、变更；部门级别没有数量的限制，适合集团化企业或多 层次部门机构的企业使用。

强大的查询系统：人事资料的查询可按任意多个条件进行组合，任意指定输出项目；对查询结果可进一步进行 查找和排序；查询报表自动打印相关的查询条件，也可修改此查询条件的说明。

强大的统计分析功能：可按任意部门级别、培训情况、员工类别、职位、学历、性别等进行人数统计、人事结 构分析、年龄工龄结构分析，并以图表方式直观显示统计结果。

智能化的报表系统：报表系统基于我公司独特的自动报表技术设计，所有输出的报表均可实现自动排版，无需 用户进行任何报表的设计操作，报表与纸张的大小实现了自动版面适配。

规范的人事调动管理：采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，可以 实时查询所有人事异动的资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料；

系统主要模块：

一：人事管理系统

职工花名册：职工基本情况编辑，职工基本情况统计表，职工基本情况分析表，职工工龄统计表，专业技术职务干部 花名册，科技以上干部花名册，专业技术职务干部情况统计表，党员花名册，党员基本情况统计表，员工基本情况查询

人事资料记录卡：工作动态编辑，奖惩情况编辑，出勤情况编辑，个人工作动态统计，个人奖惩情况统计，个人考 勤情况统计，员工人事资料记录卡，公司工作动态统计，公司奖惩情况统计，公司考勤情况统计，公司员工出勤率情况 统计，人事记录综合查询

等级工资变动及考核：员工等级（职务）工资编辑，绩效考核编辑，员工考核情况编辑，绩效考核查询，员工考核 情况统计分析，考核结果的分别占比情况，员工等级（职务）工资变动及年度考核一览表

干部履历及人事档案：干部履历表编辑，员工人事档案编辑，劳动合同编辑，干部履历表查询，员工人事档案查询 ，劳动合同查询

二、薪酬管理系统 1、职工工资编辑 2、职工工资查询 3、公司X年月工资统计 4、公司年工资统计 5、月工资统计对照表 6、年工资统计对照表 7、职工工资综合查询

三、培训管理系统 1、员工培训情况编辑 2、个人培训记录统计 3、公司培训记录统计 4、培训成绩占比情况分析 5、技能等次占比情况分析

四、政策制度管理系统 1、国家政策及企业制度编辑 2、国家政策及企业制度查询 3、人事公告栏编辑 4、企业组织结构说明 5、岗位说明书

五、基础数据录入和维护 1、操作员密码编辑 2、部门代码表 3、职称代码表 4、专业技术分类代码表 5、职务代码表 6、等级（职务）档次代码表 7、岗位技能类别代码表 8、岗位技能档次代码表 9、民族代码表 10、出勤方式代码表 11、数据备份和恢复

三、成功案例 该系统在研发的初期由中国人民保险公司兰州分公司、兰州市一中、兰州有色金属有限公司人力资源部、兰州白银有色金属公司、兰州理工大、重庆南开中学、重庆长安集团人力资源部、中国嘉陵工业股份有限公司提供相关需求，目前该系统已经运行在以上企业中运行。